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給与計算代行・アウトソーシング個人情報管理規定

個人情報の管理、管理規定

個人情報の管理

アクト労務経営センターは、業務委託しているお客様の個人情報の保護が最も重要な責務の一つと認識し、個人情報保護に関する確約を徹底し、次のように取り扱います。

個人情報管理規定

1 法令等の遵守(コンプライアンス尊重)

 アクト労務経営センターは、個人情報保護法、社会保険労務士法および機密保護の基準に従って、常にお客様の情報を厳格に管理し、個人情報を守ります。

2 適正な取得および利用目的

 お客様の情報の利用目的は受託契約書に明記し、取得と利用は、労働・社会保険諸法令に基づく事務所の業務遂行に必要とする最小限において使用し、必要とする場合以外は事務所外に持出したり口外しません。

3 職員の教育および監督

 お客様の情報の適切な取り扱いに関する教育を行い、当事務所から権限を与えられた職員だけがその情報にアクセスできます。事務所の個人情報保護に関する確約に違反した職員は、定められた処分に処されます。

4 公表と開示

 お客様の情報を他の組織・団体に公表することはいたしません。お客様の指示がある場合、または労働・社会保険諸法令に基づく法律により必要とされる場合のみです。 また、従業員様からの直接の開示請求については、事業主様を経由して回答することとします。なお、開示内容により手数料が発生することがあります。

5 業務委託

 アクト労務経営センターが外部に業務を委託する場合、必ずお客様の了解を得た上で、当事務所の機密保持基準に従うこと、および基準順守状況確認のための監査ができることを委託先に要求します。

6 第三者への情報提供

 アクト労務経営センターは、以下の場合を除き、外部組織・団体との間で個人に関する情報を共有すること、および第三者に提供することはいたしません。

7 個人情報の加工

 アクト労務経営センターは、いただいた情報をお客様の許可なしに独自に変えることはいたしません。

8 廃棄処分

 いただいた個人情報の法定保持期間を経過し廃棄するときは、クロスカットのシュレッダーを使用するか、専門の機密保護契約を結んだ外部業者に委託して行います。

9 WEB上の管理

 個人情報を取り扱うパソコンは充分必要なファイアウオール及びウイルスチェック機能を装備し、外部に持ち出すパソコンは起動時の認証機能を設定して移動します。

10 連絡窓口の専任

 お客様との連絡等はお客様が指定された貴社ご担当の方を通して行います。

お問い合わせ

給与計算や諸手続きでお困りなら、低コストで高品質な給与計算代行・アウトソーシングを是非ご検討下さい。

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