給与計算代行・アウトソーシングを格安で！アクト労務経営センター/東京

（申込時の送付データ）
給与計算のアウトソーシングをスタートする際、どの様なデータを送付すれば宜しいのでしょう？

• 給与計算用の基礎データとして、直近２，３ヶ月分の全社員様の給与一覧表又は給与明細が必要です。さらに社員様の社員番号、生年月日、入社年月日、住所、税務上の扶養者人数をエクセルに入力の上送付願います。

（勤怠集計）
なぜ御社の給与計算代行ではタイムカードの集計をしてくれないのですか？

• 現在のタイムレコーダーは一部低額品を除き、月次の勤務時間、残業時間、休日出勤日数を集計する機能がついております。私たちは、タイムレコーダーにできることはタイムレコーダーに任せ、より給与計算の中核部分に特化することにより、格安で給与計算代行を提供できる環境を整備致しました。

（勤怠集計）
弊社のタイムレコーダーには集計機能がついておりません。集計をお願いすることはできないでしょうか？

• 弊社は原則タイムカードの集計を請け負っておりません。ただし別料金（一人月５００円）にて承ります。一方月５００円×人数を将来もお支払い頂くことを考えると、今ここでタイムレコーダーを集計機能付きに買い換えて頂く方がお得かと思われます。ご要望があれば、集計機能のついたタイムレコーダーをご紹介させて頂きます。