給与計算代行10名まで月1万円
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給与計算代行・アウトソーシング給与計算代行サービスの概要
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  • 代行外注QA

給与計算を外注するメリット

コストの大幅な削減

計算ソフトを使用する場合に発生する保守料金やバージョンアップ料金、及び担当者が処理する給与が不要となります。

本業に専念できる

煩雑な計算に今までどれほど時間がとられていたでしょうか?アウトソーシングすることで、本業に専念できる時間が増え、生産性の向上にもつながります。

情報漏洩の防止

従業員の給与情報は、社内外において重要機密です。社内において情報が漏洩した場合、従業員間の人間関係の悪化、モチベーションの低下等を招く恐れがあります。また社外に情報が漏れることは貴社にとって大きな信用問題となります。

担当者の休職・退職時のリスクヘッジ

給与計算は専門的な知識や実務経験が必要となるため、不測の事態が発生した場合に代替の従業員をすぐに探すことは困難です。給与計算を外注していれば、こうした不測の事態にも対応できます。

自社計算・給与計算代行の比較まとめ

自社で計算

弊社に業務委託

初期費用

給与計算ソフト費用:約56,000円
(有名ソフトの場合)

初期設定費用:10,000円
(10人まで)

月間費用

3,750円+人件費
(有名ソフトの場合の保守費用)

10,000円(10人まで)
以降10人毎2,500円

初期設定作業

自社社員が給与項目を設定し、従業員データを入力する。

弊社が代行
(初期費用に含まれる)

セキュリティ

給与データの漏洩の危険性あり

給与データの漏洩の危険性無し
(セキュリティ対応システム)

給与計算の
法律チェック

無し
(給与計算は、労働基準法ほか各種の法律により処理方法が厳密に規定されています。知らずに運用すると後日数百万円もの残業代支払命令などが生じる可能性があります。)

有り
法律の専門化が無料でご相談に応じます。

その他のリスクとコスト

担当者の採用・教育、休職・退職、制度変更・税率変更によるシステムの変更、システムの故障、システムのメンテナンス・アップグレード

なし

あらためて想像してください。
それでも自社で給与計算を行いますか?

お問い合わせ

給与計算でお困りなら、低コストで高品質な計算代行・アウトソーシングを是非ご検討下さい。サービス内容や費用などご不明点につきましては、お気軽にご相談下さい。

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